Работодателей Зеленодольского района ознакомили с порядком представления сведений о наличии вакансий в органы службы занятости
На днях в Зеленодольском центре занятости населения состоялось очередное совещание в формате круглого стола с работодателями района.
В мероприятии приняли участие 11 представителей работодателей, среди которых: АО «Зеленодольский молочноперерабатывающий комбинат», Военный комиссариат г.Зеленодольск и Зеленодольского района Республики Татарстан, ГА ПОУ «Зеленодольское медицинское училище», МАУ ДО «ДЮСШ «Ледокол», Зеленодольский РУЭС Казанского УЭС ПАО «Таттелеком», МБУ «Музейное объединение ЗМР», ГА ПОУ «Зеленодольский механический колледж», ООО «Восход», Филиал №2 ООО «МТК «Ак Барс, Индивидуальный предприниматель Зиннатуллина Л.В. и ИП Недоваркина.
В рамках встречи участники были проинформированы об участии работодателей в обеспечении занятости населения в соответствии с законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1; о порядке представления сведений о наличии вакансий в органы службы занятости, о необходимых требованиях к описанию вакансий, об установлении запрета на распространение информации, содержащей ограничения дискриминационного характера, в соответствии с Федеральным законом №162-ФЗ от 02.07.2013г.; о возможности размещения вакансий на Общероссийском Портале «Работа в России»; об ответственности за неисполнение работодателями действующего законодательства о занятости населения; о проведении специалистами службы занятости мониторинга объявлений о потребности в работниках, размещаемых работодателями в периодических печатных изданиях и интернет-ресурсах, и передачи сведении в прокуратуру о выявленных фактах нарушения со стороны организаций.
В рамках взаимного диалога были рассмотрены вопросы, связанные с описанием трудовых функций вакансий в соответствии с Профессиональными стандартами, в части предъявляемых требований к образования и обучению, опыту практической работы, особых условий допуска к работе; ограничением в трудовых правах граждан, связанных с необоснованными отказами в заключении трудового договора; участием работодателей во временных программах занятости, в частности, трудоустройство несовершеннолетних граждан в летнее и каникулярное время и временная занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы; развитием новых форм эффективного взаимодействия со службой занятости.
Всем участникам встречи были розданы буклеты с контактной информацией, номерами «горячих линий» центра занятости населения, с перечнем программ, реализуемых службой занятости, и памятками по актуальным вопросам по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.