Пресс-релизы

Министерства Республики Татарстан Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Пресс-служба Пресс-релизы

Брифинг в Кабинете Министров Республики Татарстан в режиме видеоконференции
24.07.2012

ЗАНЯТОСТЬ

Численность населения, занятость и безработица

в Республике Татарстан по состоянию на 1 июля 2012г.

Численность и занятость населения

Численность постоянного населения республики в 2011году составляла 3787,4 тыс. человек.

По проведенным Татарстанстатом обследованиям за апрель - июнь 2012г. численность экономически активного населения составила 2038,3 тыс. человек, или 53,6% от общей численности населения республики. В численности экономически активного населения 1956,2 тыс. человек (96% от экономически активного населения) были заняты в экономике и 82,1 тыс. человек (4,0%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные).

В мае 2012г. в общей численности занятого в экономике населения 1030,0 тыс. человек, или 52,7% составляли штатные работники (без учета совместителей) крупных и средних предприятий и организаций. На условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера, для работы в этих организациях привлекалось 43,4 тыс. человек (в эквиваленте полной занятости).

Число замещенных рабочих мест, на крупных и средних предприятиях,работниками списочного состава, совместителями и лицами, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера в апреле 2012г. составило 1069,0 тыс. человек и составило 100,2% к соответствующему периоду 2011г.

Наиболее высока доля совместителей и лиц, работавших по гражданско-правовым договорам, в организациях, осуществляющих деятельность рыболовства, рыбоводства (22,2%); финансовую деятельность (16,9%); в образовании (7,7%); деятельность по предоставлению прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (6,5%); в здравоохранении и предоставлении социальных услуг (5,5%); в организациях, осуществляющих операции с недвижимым имуществом, арендой и представлением услуг (5,2%), в деятельности гостиниц и ресторанов (4,1%).

Наибольшее снижение числа рабочих мест в мае 2012г. по сравнению с маем 2011г. наблюдалось на предприятиях и в организациях рыболовства и рыбоводства (на 23,4%); образования (на 5,2%); сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства (на 3,5%); по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (на 1,9%); предоставлению прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (на 1,6%);.

Возросло число замещенных рабочих мест на предприятиях и организациях оптовой и розничной торговли; финансовой деятельности; деятельности гостиниц и ресторанов; осуществляющих операции с недвижимым имуществом; осуществляющих добычу полезных ископаемых; в организациях строительства; в обрабатывающих производствах.

По данным обследований, проведенных Татарстанстатом, на крупных и средних предприятиях Республики Татарстан, в июне 2012г. было принято на предприятия 15,4 тыс.человек, выбыло по различным причинам – 16,4 тыс.человек. Из общего числа выбывших 74,6% уволились по собственному желанию, 2,1% – по соглашению сторон, 3,1% – в связи с сокращением численности работников и 20,2% - по другим причинам.

(Всего за январь-июнь 2012 года принято на работу 83,8 тыс. человек, выбыло по различным причинам – 86,3 тыс.человек.) Из общего числа выбывших 2,1 % составляют лица, уволившиеся в связи с сокращением численности работников, 76,4% граждане, уволившиеся по собственному желанию.

Наиболее высокий удельный вес работников уволенных по собственному желанию наблюдался на предприятиях и в организациях оптовой и розничной торговли (92,4% от общей численности выбывших данного вида экономической деятельности); в строительстве (92,3%); финансовой деятельности (82,0%); по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (68,2%).

Среди уволенных по взаимному соглашению сторон самая высокая доля – 5,1% -отмечается в организациях финансовой деятельности, 2,9% – в организациях оптовой и розничной торговли, 2,3% - на предприятиях обрабатывающих производств.

Доля работников, выбывших в связи с высвобождением персонала, находилась в пределах от 0,5% в организациях по добыче полезных ископаемых и на предприятиях оптовой и розничной торговли до 7,1% в организациях финансовой деятельности (в среднем по обследованным видам деятельности – 3,1%).

По данным мониторинга, проводимого Министреством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан на конец июня текущего года планируется высвобождения в следующих организациях республики: ОАО Обувная фабрика "Спартак", ОАО “Казаньоргсинтез” г.Казань, ОАО “Нижнекамскшина”, ФГУП ПО “Завод им. Серго” г. Зеленодольск, ОАО “КАПО”, Камазавтотехник и др.

Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на 18.07.2012 года составила 7,8 тысяч человек. С начала года уволено 5,6 тысяч человек.

На фоне процессов экономической стабилизации состояние на рынке труда определяется:

- снижением численности работников, работающих в режиме неполного рабочего времени;

- приближением числа принятых на предприятия республики, к числу выбывших по различным причинам.

По данным мониторинга проводимого Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан численность работающих в режиме неполного рабочего времени по состоянию 18.07.2012г. составила 14,1 тыс. человек.

Регистрируемый рынок труда

За 6 месяцев текущего года в органы службы занятости обратилось по различным вопросам 108,8 тыс. чел. (что на 24% меньше чем по сравнению с 2011 годом), в поиске подходящей работы –49,6 тыс. чел, что составляет 76,5% по сравнению с 2011годом (64,7тыс. чел.)

Трудоустроено на имеющиеся вакансии – 28,9 тыс. человек, из них 15,3 тыс. незанятых граждан (что на 20% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года), и 13,7 тыс. несовершеннолетних.

Заявленная работодателями потребность в работниках на 1 июля 2012 года составила 46,0 тыс. единиц. Наибольшим спросом среди работодателей пользуются: токари, слесари, продавцы, электрогазосварщики, штукатуры, повары, каменщики, бетонщики, дорожные рабочие, электромонтеры, санитары, водители, а так же рабочие неквалифицированного труда (дворники, уборщицы, подсобные рабочие). Среди служащих и специалистов работодателям требуются: менеджеры, милиционеры, воспитатели детского сада, инженеры, медицинские работники, страховые агенты, бухгалтеры, инспекторы.

Коэффициент напряженности на рынке труда (отношение численности безработных граждан к числу заявленной предприятиями и организациями потребности в работниках) составляет по республике 0,54 человека на одну вакансию. В ряде районов (Алексеевский, Алькеевский, Аксубаевский, Балтасинский, Рыбно-Слободский, Сабинский, Сармановский, Спасский, Тюлячинский р-н, Черемшанский р-н, Тетюшский р-н) коэффициент напряженности многократно превышает средний показатель по республике.

В соответствии с основными положениями Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а так же учитывая состояние рынка труда для республики выделена на 2012 год квота на привлечение 26482 иностранных работников (в том числе из стран, в порядке, не требующем получения визы – 14667 мест, из стран, в порядке, требующем получения визы – 11815 мест).

Приказ Роструда от 28.12.2011 №315 «Об утверждении уточненных сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в 2012 году» размещен на официальном сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

Социальный портрет безработных

На 1 июля 2012 года численность безработных составила 24,8 тыс.человек. Численность безработных уменьшилась по сравнению с 1 января 2012 года на 3,8 тыс.человек. При этом по сравнению с аналогичной датой прошлого года этот показатель снизился на 5,7 тыс. человек.

В составе безработных 62,6 % женщины (на начало 2012 года -62,6%), 50,1% - граждане, уволенные по собственному желанию (на начало года -49,5%), 17,7% уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращение численности или штатов (на начало года – 19,5%).

Снижение численности безработных, по сравнению с соответствующей датой прошлого года, наблюдалось практически во всех районах, но наибольшее было в г. Казани (на 2,1 тыс. чел), в г. Набережные Челны (1,2 тыс. чел), в г. Альметьевск (на 0,9 тыс. чел).

Сохраняется дифференциация муниципальных образований по уровню безработицы.

Уровень безработицы на 1 июля 2012г. составил 1,21% от численности экономически активного населения республики (на 1 июня 2011г. – 1,58%).

По-прежнему остается территориальная дифференциация по монопрофильным населенным пунктам:1,88% -в г. Зеленодольске,3,17% -в г.Чистополе,1,72% - в г.Елабуге, 2,77% - в г.Менделеевске, 1,38% - в г.Нижнекамске, 1,20%- в г. Набережные Челны.

Самый высокий уровень безработицы в п.г.т. Камские Поляны – 8,28%.

Значительно выше среднереспубликанского уровень безработицы также в некоторых районах республики: 1,88% - Спасский; 2,43% - Азнакаевский; 2,10% - Бавлинский; 2,16%- Тетюшский.

В территориальном разрезе уровень безработицы варьируется от 0,28% (Лаишевский район), до 2,17% (Азнакаевский район).

По состоянию на 1 июля 2012 года в органах службы занятости имелась информация о 46000 вакансиях. С начало года количество вакансий увеличилось почти в 2 раза (на начало года количество вакансий составляло 25 666). Это привело к снижению напряженности на рынке труда.

В территориальном разрезе по республике данный показатель имеет наименьшее значение 0,05 ед. в Лаишевском районе и 0,27 ед. в г. Казани. Самый высокий уровень напряженности - 186 ед. в Балтасинском районе, 31,2 ед. в Сабинском районе, где очень малое количество вакансий.

В моногородах коэффициент напряженности на 1 июля 2012 года составляет:

0,40 - в Набережных Челнах,

1,06 - в Зеленодольске,

0,60 - в Нижнекамске,

1,91 - в Чистополе,

0,73 - в Елабуге,

1,11-в Менделеевске,

13,53 - в Камских Полянах.

С начала 2012 года признано безработными 23,8 тыс. человек. Численность безработных граждан получающих пособие по безработице составила на 1 июля 2012г. – 26,9 тысяч человек (88,8% от общей численности безработных).

Продолжительность периода безработицы в среднем по республике составляет 5,68 мес., инвалидов – 6,10 мес., женщин- 5,82 мес., молодежи -4,68 мес.

По отдельным городам и муниципальным районам средний период безработицы варьируется от 3,39 мес.- в Аксубаевском районе до 6,89 мес. – в Мамадышском районе.

О приеме заявлений в учреждения НПО и СПО по состоянию на 16.07.2012

На 2012/2013 учебный год по состоянию на 16.07.2012 г. подано 11904 заявлений на прием в НПО и СПО. В том числе подали заявления 8076 человек, имеющих основное общее образование. А количество поданных заявлений лицами, имеющих среднее (полное) общее образование – составляет 3234 человек.

На эту же дату в прошлом году заявлений было подано всего 8909.

Самое большое количество заявлений подано по специальностям:

1. Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта – всего 945 (в том числе на базе 9 классов- 804, 11 классов – 137).

2. Повар-кондитер – 781 ( на базе 9 классов - 524,1 классов – 249)

3. Технология продукции общественного питания – 531 (на базе 9 кл. -420, на базе 11 – 110)

4. Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) – 506 ( 9 кл. – 358, 11 – 147)

5. Строительство и эксплуатация зданий и сооружений - 481 ( 9 кл. – 351, 11 кл – 130)

6. Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства - 428

7. Автомеханик - 365

8. Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) - 344

9. Автоматизация технологических процессов и производств – 294

10. Менеджмент - 275.

Далее идут специальности «Коммерция», «Технология машиностроения».

По специальностям «моторист судовой» и «монтаж, наладка, и эксплуатация электрооборудования» подано всего 2 заявления. А по специальностям «Зоотехния», «Наладчик аппаратного и програмного обеспечения», «Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования», «Радиотехнические информационные системы» не подано ни одного заявления.

По Казани общее количество принятых заявлений в учреждения НПО И СПО – 4250.

В том числе в учреждения НПО – 570, СПО – 3680.

Для справки:

На первом месте по количеству принятых заявлений в разрезе образовательных учреждений города Казани КАТТ им.Обыденнова - 446 ( В то время как госзаказ составил для этого учреждения 255 мест). На втором месте Казанский строительный колледж – 417 (госзаказ -165). На третьем – казанский торгово-экономический техникум – 400 (госзаказ – 125).

Информация по выпускникам, признанным безработными, состоящим на учете в органах службы занятости населения РТ по состоянию на 23 июля 2012 года

На текущий момент количество безработных граждан из числа выпускников составляет 252 человека. Из них выпускников ВУЗов – 137, учреждений СПО – 77 и НПО – 38.

В разрезе специальностей:

По профессиональному составу безработных, наибольшее количество нетрудоустроенных выпускников ВУЗов наблюдается по следующим профессиям: экономист - 25, юрист - 23, менеджер -23, инженер – 23 и др.

По выпускникам учреждений СПО: техник - 26 и бухгалтер - 25, экономист -5.

По выпускникам учреждений НПО: из 38 выпускников 7 поваров, 6 электромонтеров, 3 лаборанта, 3 штукатура признаны безработными.

В разрезе учебных заведений:

Наибольшее количество выпускников из числа безработных (37) окончили Институт экономики, управления и права. Численность безработных, окончивших Приволжский федеральный университет (КГУ) составляет 18 человек, Камскую государственную инженерно-экономическую академию - 17, КНИТУ ИМ.Туполева (КАИ) – 8.

А картина по НПО и СПО складывается следующим образом: из числа выпускников Нижнекамского технологического колледжа 8 человек состоят на учете в качестве безработных. По СПО: Камский государственный автомеханический техникум – 4 безработных выпускника, по Набережночелнинскому экономико-строительному колледжу также - 4.

Информация по рейтингу наиболее востребованных вакансий с з/п от 15 тысяч

Наиболее востребованными профессиями на рынке труда с размером заработной платы не менее 15 тысяч по рабочим специальностям являются такие специальности, как водитель, арматурщик, бетонщик, слесарь.

По должностям служащих наиболее востребованы инженеры, менеджеры, врачи. (Приложение №1.Рейтинг наиболее востребованных профессий в банке вакансий Республики Татарстан на 23 июля 2012 года)

По банку резюме

В рамках выполнения мероприятий по реализации плана перехода на предоставление государственных услуг и исполнения государственных функций в электронном виде в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 1555-р 15.03.2011г. Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее – Министерство) проведены следующие мероприятия:

- На портале государственных и муниципальных услуг размещены сведения о представляемых услугах, о порядке оказания услуг, об организациях и учреждениях, оказывающих услуги, режим работы и адреса, а также размещены необходимые бланки документов.

- Разработаны модули оказания в электронном виде двух государственных услуг «Содействие соискателям в поиске работы», «Содействие работодателям в поиске работников».

- В рамках реализации данных модулей разработан проект «Видео-резюме», позволяющий соискателям направлять как простое резюме, так и видео версию работодателям.

Проект запущен 1.06.2012г. в тестовом режиме. На текущий момент активно работают на сайте 200 пользователей-соискателей и 5 пользователей-работодателей.

Смотреть полный текст

DOCX, 40.4 Кб