МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРЕСС-РЕЛИЗ

В Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан мероприятия по противодействию коррупции проводятся в рамках Программы по реализации антикоррупционной политики на 2015-2020 годы. За время ее действия были достигнуты конкретные результаты.

В части выявления и устранения коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов работа проводится в соответствии с утвержденным Порядком проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Министерства

Всего за 9 месяцев 2016 года была проведена экспертиза 56 нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Министерства. Коррупциогенных факторов не выявлено.

Комиссией при Министре труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по противодействию коррупции за 9 месяцев 2016 года проведено 3 заседания, на которых рассмотрены вновь принятые законодательные акты Российской Федерации и Республики Татарстан в сфере противодействия коррупции, результаты анализа антикоррупционного мониторинга, результаты анализа опросов общественного мнения о состоянии коррупции, Перечень должностей, связанных с коррупционными рисками на предмет необходимости внесения изменений.

Комиссией Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов за 9 месяцев 2016  года также было проведено 3 заседания.

В Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в соответствии с Протоколом заседания Совета при Президенте Республики Татарстан по противодействию коррупции от 28 августа 2014 года ПР-230 организована работа по сокращению бытовой коррупции. Приказом Министерства назначены ответственные исполнители по каждому направлению деятельности.

В целях совершенствования проводимой работы в 2016 году были внесены изменения в План работы, предусматривающие создание дополнительного канала информации для связи с гражданами в социальной сети. Во исполнение данного поручения создан аккаунт в социальной сети «Вконтакте», который позволяет получать информацию в режиме реального времени, из первых рук, и при необходимости имеется возможность оперативно получить уточнения у гражданина если тот и ли иной вопрос, указанный в обращении, освещен не полностью.

С целью реализации Плана работы ежеквартально проводится мониторинг подведомственных Министерству учреждений на предмет принятия мер по недопущению коррупционных рисков в сфере закупок товаров, работ, услуг.

Всего за 3-й квартал 2016 года подведомственными Министерству учреждениями  проведено закупок на сумму 217 млн. руб., из них:

- закупки конкурентными способами сумму 130 млн. руб., что составляет 60 % от общей суммы закупок,

- с единственным поставщиком по п.4 ст.93 44-ФЗ (договоры до 100 тыс. руб.) на сумму 35 млн. руб., что составляет 16 % от общей суммы закупок,

- по ч.1 ст.93(монополисты) на сумму 51 млн. руб., что составляет 24 % процентов от общей сумму закупок.

В целях повышения доступности услуг по назначению мер социальной поддержки получателей на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан совместно с Министерством информатизации и связи Республики Татарстан проводится  планомерная работа по реализации возможности подачи гражданами  заявлений и документов на предоставление наиболее востребованных  социальных выплат в электронном виде.

С начала реализации проекта (1 декабря 2014 года) возможностью подачи заявления в электронном виде воспользовалось более 300 тысяч человек. Более 1 млн. электронных решений направлено на Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан.

В соответствии постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.12. 2015 № 908 Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан определено ответственным за подготовку к переводу в электронный вид 7 социально значимых услуг. В настоящее время совместно с Министерством информатизации и связи Республики Татарстан ведется работа по согласованию паспортов услуг, которые будут предоставляться в электронном виде через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан и инфоматы «Электронный Татарстан» в рамках проекта «Карта жителя Республики Татарстан».

На основе применения современных информационных технологий реализовано межведомственное взаимодействие. В настоящее время органы социальной защиты имеют возможность отправки межведомственного электронного запроса сведений:

•          в Пенсионный фонд России о СНИЛС и доходах граждан,

•          в Министерство образования и науки Республики Татарстан о факте обучения ребенка в школе и наличии договора с детским садом,

•          в Управление Федеральной миграционной службы о подтверждении паспортных данных граждан и регистрации по месту жительства,

•          в Фонд социального страхования об отсутствии регистрации в территориальных органах фонда и о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

•          в Росреестр о наличии свидетельства о регистрации права на  недвижимое имущество;

•          в Управление федеральной налоговой службы о статусе индивидуального предпринимателя;

•          в органы местного самоуправления о выписке из домовой книги.

За 2015 год и 9 месяцев 2016 года путем межведомственного электронного запроса получено более 253 тысяч ответов.

В целях недопущения коррупционных проявлений со стороны должностных лиц, осуществляющих государственные полномочия по предоставлению государственных услуг, рабочие места специалистов полностью автоматизированы. Постоянно осуществляется внутренний контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств.

Кроме того, на постоянной основе проводится анализ обращений граждан, юридических лиц, содержащих сведения о коррупционной деятельности должностных лиц Министерства и подведомственных учреждений, в случае поступления подобных обращений проводятся внеплановые проверки. Однако, по итогам рассмотрения обращений, факт наличия коррупционной составляющей подтверждения не находит.

После начала реализации Плана работы по минимизации бытовой коррупции количество обращений в адрес Министерства с информацией содержащей сведения коррупционной направленности о деятельности подведомственных учреждений снизилось:

в 2014 году – 21 обращение.

в 2015 году – 3 обращения.

за 9 месяцев 2016 года – 1 обращение (учитываются обращения, поступившие на рассмотрение Ответственному лицу по профилактике коррупционныхз и иных правонарушений).

В части организации контроля за соблюдением законодательства при оказании государственных услуг по социальной поддержке, социальному обслуживанию населения и в соответствии с планом организации комплексных проверок Министерством проводятся проверки подведомственных учреждений социального обслуживания, на предмет соответствия качества фактически предоставляемых государственных услуг стандартам качества государственных услуг.

В 2015 году проведено 42 контрольных мероприятия по аудиту мер социальной поддержки: в 14 территориальных органах социальной защиты; в 14 отделениях ГКУ «Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)»; в 14 обособленных подразделениях ГКУ «Комплексный центр подготовки кадров и развития отрасли Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ».

За 9 месяцев 2016 года проведено 32 контрольных мероприятия по аудиту мер социальной поддержки территориальными органами социальной защиты и отделениями ГКУ «Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)», включая 3 внеплановых контрольных мероприятия, в 12 муниципальных районах республики, в 3 районах г.Казани и в г.Набережные Челны, 1 комплексная проверка деятельности ГКУ «Центр занятости населения Тетюшского района».

По итогам 9 месяцев 2016 года составлено 16 актов проверок финансово - хозяйственной деятельности, издано 14 приказов об устранении нарушений, руководителям всех учреждений, подведомственных Министерству, направлены информационные письма о недопущении в работе выявленных нарушений. В отношении руководителей, допустивших нарушения, приняты меры дисциплинарного взыскания в виде замечаний (за 9 месяцев 2016 года - 56, 2015 год - 57), выговоров (за 9 месяцев 2016 года - 14, 2015 год - 25) и 1 увольнение.

В Министерстве проводится работа по повышению профессиональных компетенций государственных гражданских служащих, руководителей и работников подведомственных учреждений. По направлению финансового планирования, графиков закупок товаров, работ, услуг с целью уменьшения «бытовых» коррупционных рисков обучение в 2015 году прошли 75 человек, за 9 месяцев 2016 года 49 человек. В рамках программы повышения квалификации по направлению «Технологии противодействия коррупции в деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» обучение прошли в 2015 году - 100 государственных гражданских служащих аппарата Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, за 9 месяцев 2016 года – 106 служащих.

DOCX, 25.9 Кб