МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РТ
ПРЕСС-РЕЛИЗ
Дата проведения: Место проведения: |
22.08.2019 г. в 16.00 ч. Институт дополнительного профессионального образования КНИТУ-КХТИ» (г. Казань, ул. Попова, д. 10) |
Наименование мероприятия: |
Посещение министром труда и социальной защиты РФ М.А. Топилиным и министром труда, занятости и социальной защиты РТ Э.А. Зариповой открытия группы профобучения работников предпенсионного возраста ООО «Газпром трансгаз Казань», а также группы соцработников, проходящих обучение по программе «Основы долговременного ухода» |
22 августа 2019 года состоится открытие группы профессионального обучения работников предпенсионного возраста ООО «Газпром трансгаз Казань». За парты сядут 25 человек – они пройдут переподготовку по программе «Нефтегазовое дело».
В мероприятии примут участие министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин и министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Эльмира Зарипова.
Обучение осуществляется в соответствии с заключенным ООО «Газпром трансгаз Казань» договором с Институтом дополнительного профессионального образования КНИТУ-КХТИ, который является одним из 12 опорных вузов ПАО «Газпром».
Программа обучения рассчитана на 260 часов и продлится 3 месяца. Обучение будет проходить по очно-дистанционной форме. Работники предпенсионного возраста организации получили возможность бесплатного профессионального обучения для соответствия профессиональным стандартам по занимаемым должностям.
С 2019 года в рамках реализации федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста.
Национальный проект «Демография» предоставляет гражданам предпенсионного возраста право на бесплатное обучение. Цель обучения – обеспечить профессиональную востребованность лиц предпенсионного возраста, их эффективную занятость и, следовательно, благосостояние. Кроме того, обучение способствует развитию кадрового потенциала всех отраслей экономики и бюджетной сферы Татарстана.
Пройти обучение за счет бюджетных средств могут граждане предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). В 2019 году это мужчины 1959, 1960, 1961, 1962, 1963 г.р., женщины 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 г.р.
Сегодня службой занятости населения обработано заявок от работодателей и заявлений от граждан на 4 127 человек. 1 868 человек уже обучаются, из них 848 завершили обучение.
На сегодня в проекте участвует 91 работодатель республики негосударственного сектора экономики. По численности желающих пройти обучение – это самый большой объем: численность желающих пройти обучение по заявкам от бизнес-сообщества составляет 78 % (3,2 тыс. чел.) от общей численности желающих обучиться.
Обработаны заявки на обучение от 160 государственных и муниципальных учреждений. Обучение организуется для 554 человек.
Еще 346 лиц предпенсионного возраста самостоятельно обратились с заявлениями в органы службы занятости, их обучение также организовано преимущественно в индивидуальной форме.
Перечень образовательных программ, по которым обучаются и будут обучаться жители республики предпенсионного возраста, насчитывает более 160 позиций. Полная информация размещена на официальном сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в разделе «Национальный проект «Демография», также ее можно получить в центрах занятости населения.
Обучение социальных работников учреждений социального обслуживания основам долговременного ухода
В период с 13 по 23 августа 2019 года проходит обучение социальных работников отделений надомного социального обслуживания комплексных центров социального обслуживания населения, подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты РТ. 60 работников обучаются по программе повышения квалификации «Основы долговременного ухода».
Обучение организовано ГКУ «Республиканский ресурсный центр Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан». По результатам конкурсных процедур курсы проводит Казанский национальный исследовательский технологический университет.
В ходе программы повышения квалификации слушатели рассматривают следующие актуальные темы:
- Оценка нарушения потребностей у лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
- Понятие и принципы ухода;
- Безопасное перемещение лиц с ограниченной мобильностью;
- Помощь при дефиците способности приема пищи и соблюдения гигиены;
- Профилактика заболеваний, связанных с длительным постельным режимом;
- Первая помощь при неотложных состояниях;
- Психологические аспекты в работе с тяжелобольными лицами и их родственниками.
После успешного освоения программы и прохождения итоговой аттестации слушателям будут выданы удостоверения о повышении квалификации.
Отметим, что Республика Татарстан входит в число 12 пилотных регионов по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)» национального проекта «Демография».
В Татарстане утвержден региональный план мероприятий («дорожная карта») по реализации пилотного проекта по созданию системы долговременного ухода, в котором определены основные направления внедрения системы. Согласно «дорожной карте» реализация мероприятий пилотного проекта в Татарстане осуществляется по таким направлениям, как:
- Организация выявления граждан, нуждающихся в долговременном уходе, и предоставления услуг по долговременному уходу;
- Создание инфраструктуры долговременного ухода, внедрение новых и развитие существующих технологий и форм работы;
- Подготовка и дополнительное профобразование работников организаций здравоохранения и социального обслуживания и др.
Осуществляться внедрение системы долговременного ухода будет в 3 этапа:
1. В 2019 году – в 7 муниципальных районах республики (Арском, Высокогорском, Зеленодольском, Кукморском, Нижнекамском, Рыбно-Слободском муниципальных районах, г. Набережные Челны);
2. В 2020 году – в 13 муниципальных районах (подключатся Альметьевский, Елабужский, Сабинский, Спасский, Тукаевский, Чистопольский районы);
3. В 2021 году – во всех 45 муниципальных образованиях РТ.