МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Нацпроект «Демография»

Результатом реализации нацпроекта должно стать увеличение суммарного коэффициента рождаемости до 1,7 к 2024 году, который по итогам 2018 года в Российской Федерации составил 1,58.

На реализацию мероприятий национального проекта «Демография» в 2019 году в республике направлено 4,6 млрд руб., из них за счет средств федерального бюджета – 2,1 млрд руб. В 2020 году – 8,7 млрд руб., в т.ч. из федерального бюджета – 6,2 млрд руб.

Наиболее актуальным в рамках нацпроекта «Демография» в 2020 году является реализация мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы.

В 2020 году в России запланировано переобучение 40 тысяч женщин.

Республике на реализацию мероприятия выделено 86,9 млн руб., в т.ч.: федеральный бюджет – 70,4 млн руб. и 16,5 млн руб. – бюджет Республики Татарстан.

В 2020–2021 годах планируется переобучение по 1 518 женщин ежегодно.

У республики уже есть опыт в организации такого мероприятия. Так, за счет средств бюджета РТ в период 2011-2019 гг. обучение прошли более 10,1 тыс. женщин целевой аудитории.

В 2020 году в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» органами службы занятости осуществляется переобучение и повышение квалификации женщин:

- находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

- имеющих детей дошкольного возраста (от 0 до 6 лет включительно), не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Обучение женщин целевой аудитории будет осуществляться за счет бюджетных средств (для граждан бесплатно).

Органы службы занятости организовывают обучение целевой категории граждан как по заявке работодателей, так и в случае самостоятельного обращения указанных граждан.

Для организации обучения в рамках данной программы и получения подробной информации необходимо обратиться в центр занятости населения по месту регистрации.

По состоянию на 1 марта 2020 года центрами занятости населения заключены 14 государственных контрактов (договоров) на общую сумму 2 млн руб., направлены на обучение 35 женщин целевой категории по следующим профессиям, программам обучения: «Бухгалтерский учет, налогообложение и 1С: Бухгалтерия предприятия 8», «1С: Предприятие», «Визажист-стилист», «Парикмахер».

Задачами федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» является улучшение качества и увеличение продолжительности жизни населения до 78 лет к 2024 году.

Согласно данным демографического прогноза Росстата, доля граждан старше трудоспособного возраста в России увеличится к 2025 году до 27,7 % и составит 40,5 млн человек. Из 146,9 млн человек каждый четвертый (37,4 млн человек) находился в возрасте старше трудоспособного.

Сегодня 25,3 % жителей республики составляют лица старше трудоспособного возраста (986,6 тыс. чел.), 80 % из них страдают множественными хроническими заболеваниями, в среднем у одного пациента обнаруживается 4-5 хронических заболеваний. Поддержание достойного уровня качества жизни старшего поколения – это новый вызов для отрасли.

С 2018 года в 6 регионах России реализовывался пилотный проект по внедрению системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами. Цель данного мероприятия – обеспечить людям, нуждающимся в уходе, сбалансированное социальное обслуживание и медицинскую помощь как на дому, так и в стационаре, а также поддержать их семьи и научить их оказывать помощь своим близким самостоятельно.

С 2019 года уже в рамках федерального проекта «Старшее поколение» к 6 пилотным регионам присоединились 12 субъектов РФ, в том числе Республика Татарстан.

В 2019 году:

- система построена в 7 пилотных территориях (Арский, Высокогорский, Зеленодольский, Кукморский, Нижнекамский, Рыбно-Слободской районы, г. Набережные Челны). Обучены 218 работников отрасли и 140 работников здравоохранения (2020 г. – 120 человек из здравоохранения, 110 человек из отрасли);

- долговременным уходом обеспечили 1 638 человек. План на 2020 г. – 2 543 человека;

- на 33 услуги расширен перечень услуг, оказываемых на дому;

- в «Школах ухода» обучили 234 родственника. В 2020 году эта работа продолжится и будут обучены еще 100 человек. Также в 2020 году планируется приобретение оборудования для «Школ ухода» в 45 комплексных центрах социального обслуживания;

- в 6 районах внедрена услуга «Сиделка» (Альметьевский, Зеленодольский, Заинский, Нижнекамский районы, г. Набережные Челны, г. Казань).

Внедрение системы долговременного ухода в 6 районах позволило 60 % родственников тяжелобольных граждан вернуться к работе, 40 % – получить передышку хотя бы на 4 часа в день. По итогам реализации проекта отмечается сокращение числа вызовов скорой помощи к таким получателям на 40 %.

В 2020 год к реализации проекта присоединятся Альметьевский, Елабужский, Сабинский, Спасский, Тукаевский, Чистопольский районы.

Доставка в медучреждения

В 2019 году для доставки граждан старше 65 лет, проживающих в сельской местности, в медицинские организации для центров социального обслуживания населения были приобретены 43 автомобиля, что позволило доставить 36,8 тыс. пожилых граждан целевой категории, количество мобильных бригад увеличено с 45 до 88.

В 2020 году в медицинские организации планируется доставить 93,02 тыс. человек.

В соответствии с графиком доставки на 05.03.2020 в медицинские организации доставлены 17,1 тыс. человек.

Обучение предпенсионеров

В рамках федерального проекта «Старшее поколение» обучение прошли более 4,7 тыс. предпенсионеров, что в 3,5 раза больше установленного показателя.

По данным Федеральной службы по труду и занятости в 2019 году, республика на первом месте в РФ по численности лиц предпенсионного возраста, прошедших обучение.

В программе принял участие 261 работодатель. Предпенсионеров обучали 138 организаций по 344 позициям.

Обучение позволило не просто сохранить имеющуюся занятость целевой категории работников, но и повысить уровень оплаты труда либо за счет перевода части работников на более высокие позиции, либо за счет расширения функционала.

С 2020 года профессиональное обучение предусматривается для граждан в возрасте 50+. Общий объем средств на обучение 1 368 человек составляет 109,5 млн руб., в том числе: бюджет РФ – 88,7 млн руб., бюджет РТ – 20,8 млн руб.

По состоянию на 05.03.2020 к обучению приступили 116 человек.

Еще одно мероприятие федерального проекта «Старшее поколение» – строительство жилого корпуса ГАУСО «Ново-Чурилинский психоневрологический интернат». В жилых зонах будут организованы отдельные помещения для отдыха, комнаты для приготовления и приема пищи, что позволит проводить занятия по социально-педагогической реабилитации, психологической разгрузке, а также обучать жителей навыкам самостоятельного проживания.

Процент технической готовности объекта по итогам 2019 года составляет 65,8 %, корпус планируется открыть в 2020 году.

Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости»

Повышение производительности труда – один из источников ускорения экономического роста, который возможен в существующих демографических условиях.

Республика Татарстан в 2018 году была выбрана ментором по реализации приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Ее участниками стали 16 предприятий республики, 3 086 работников направлены на опережающее профессиональное обучение и профессиональную переподготовку.

Органы службы занятости ставят своим приоритетом подготовку и обеспечение востребованными кадрами предприятия на конкретный календарный год. В этих целях в 2019 году приступили к проекту по повышению эффективности служб занятости.

25 декабря 2019 года состоялось открытие Кадрового центра «Работа России» г. Набережные Челны на базе Центра занятости населения г. Набережные Челны. Оказание государственных услуг выстраивается по системе «одного окна» в новом, клиентоориентированном, проактивном формате. Ожидается, что повысится процент дистанционных взаимодействий между соискателями, работодателями и специалистами.

В 2020 году проект будет реализовываться в Альметьевском муниципальном районе и Московском районе г. Казани.

Развитию кадрового потенциала республики способствуют программы профессионального обучения взрослого населения.

За 2019 год обучены 5,4 тыс. безработных граждан по востребованным на рынке труда профессиям.

Для предприятий республики, осуществляющих модернизацию деятельности, организовано обучение 2,1 тыс. работников.

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» позволил переобучить 5 тыс. (4 984) работников предприятий (292 % от плана). Участниками проекта стали работодатели, которые взяли на себя обязательство обеспечить к 2024 году темпы роста производительности труда не ниже 5 % в год.

Например, на АО «Зеленодольский завод имени А.М. Горького», АО «Производственное объединение «Завод имени Серго» (АО «ПОЗиС») для эффективного менеджмента организовано обучение по программам: «Эффективное управление подразделением», «Цифровизация в промышленности и бережливое производство на различных уровнях управления», «Мотивация и наставничество», «Управление затратами»; для производственного персонала – обучение смежным профессиям. Благодаря этому реализованы задачи по повышению эффективности производства, наращиванию объемов производства, росту заработной платы.

На 2020 год запланировано обучение 310 работников на 20,9 млн руб., в т.ч. бюджет РФ – 16,9 млн руб., бюджет РТ – 4 млн руб.

PPT, 10.04 Мб