В Зеленодольском центре занятости состоялось очередное совещание
Сегодня, 28 апреля, в рамках графика проведения еженедельных совещаний с работодателями в Зеленодольском центре занятости населения состоялось очередное заседание круглого стола.
В мероприятии приняли участие представители учреждений сферы образования: МБОУ «Васильевская СОШ №3 ЗМР РТ», МБДОУ «Детский сад №1 ЗМР РТ», МБДОУ «Детский сад №15 ЗМР РТ», МБДОУ «Детский сад №16 ЗМР РТ», МБДОУ «Детский сад №17 ЗМР РТ», МБДОУ «Детский сад №18 ЗМР РТ», МБДОУ «Детский сад №21 ЗМР РТ», МБДОУ «Детский сад №31 ЗМР РТ», МБДОУ «Детский №34 ЗМР РТ», МБДОУ «Детский сад №39 ЗМР РТ», МБДОУ «Детский сад №6 ЗМР РТ», МБДОУ «Детский сад №7 ЗМР РТ», МБОУ «Детский сад №54 ЗМР РТ», МБОУ «Лицей №1 ЗМР РТ», МБОУ ДОД «Центр детского творчества» и МБОУ «СОШ №7 ЗМР РТ».
В рамках встречи представители работодателей были проинформированы об участии в обеспечении занятости населения в соответствии с законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1, порядке представления сведений о наличии вакансий в органы службы занятости, о необходимых требованиях к описанию вакансий, об установлении запрета на распространение информации, содержащей ограничения дискриминационного характера, в соответствии с Федеральным законом №162-ФЗ от 02.07.2013г., возможности размещения вакансий на Общероссийском Портале «Работа в России», ответственности за неисполнение работодателями действующего законодательства о занятости населения, проведении специалистами службы занятости мониторинга объявлений о потребности в работниках, размещаемых работодателями в периодических печатных изданиях и интернет-ресурсах, и передачи сведении в прокуратуру о выявленных фактов нарушения со стороны организаций.
В рамках взаимного диалога были рассмотрены вопросы, связанные с описанием трудовых функций вакансий в соответствии с Профессиональными стандартами, в части предъявляемых требований к образования и обучению, опыту практической работы, особых условий допуска к работе, ограничением в трудовых правах граждан, связанных с необоснованными отказами в заключении трудового договора, развитием новых форм эффективного взаимодействия со службой занятости.
Всем участникам были розданы буклеты с контактной информацией, номерами «горячих линий» центра занятости населения, перечнем программ, реализуемых службой занятости, и памятками по актуальным вопросам по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.